企业以调岗的形式变相让员工辞职,已达到裁员的目的,如果不同意可以获取法律保护,及赔偿么

更新时间:2022-08-01 22:41:25
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企业以转岗的形式让员工变相辞职,达到了裁员的目的。如果你不同意,你能获得法律保护和赔偿吗
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    企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
    2022-08-01 22:39:21
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-01 22:40:36
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    调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
    2022-08-01 22:41:25
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