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我提出辞职申请，没到离职日期厂方要求你提前离厂有没有赔偿

更新时间：2022-08-01 23:13:28
问题描述：
我申请辞职。工厂是否要求你在辞职前提前离开工厂？你赔偿了吗
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    员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
    2022-08-01 23:11:10
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-08-01 23:12:57
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    "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
    1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
    2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
    3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-08-01 23:13:28
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辞职是否要提前一个月提出
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劳动合同纠纷 3550
老板提出签劳动合同，申请离职快到离职日期被提前辞退，可以要求赔偿嘛
如果单位违法解除劳动合同，可以索要赔偿，但是你需要举证单位违法解除的证据
全部2个答案 >
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合同期内辞职是否要赔违约金
合同期内辞职是否要赔违约金
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我提前提出解除合同算违约吗
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老板提出签劳动合同，申请离职快到离职日期被提前辞退，可以要求赔偿嘛
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
全部1个答案 >
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没到合同期离职让赔违约金正常么
没到合同期离职让赔违约金正常么
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我辞职没到期，厂里提前让我办离职手续，可主张经济补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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如果我向所在的公司提出离职，他以没有提前一个月提出辞职申请为由，是不是算拖欠工资？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
全部2个答案 >
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我6月1号已经办理了离职，是根据要求提前一个月申请离职，要求我赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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提前一个月提出了离职申请，xx提交的离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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想问一下如果公司从提出辞职申请的那个月请假到正式辞职，是否可以推迟离职日期？
您好！首先，您依照法定时间提出辞职，无需一定等到公司批准，只要到期做好工作交接即可！其次，过了试用期还在职，工资应当按照合同约定的转正后工资支付！
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我没有提前一个月向公司提出辞职申请，现在临时要辞职，公司说如果现在辞职按自离算
劳动者辞职的，没提前一个月告知单位的，一般是不会扣钱的，若给公司造成较大经济损失的，是算赔偿问题的。
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如果公司宣布破产，解除劳动合同，我现在怀孕8个月，1.产假和哺乳期如何赔偿？
你在公司工作多久了
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改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿？
您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿
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公司扣除员工50%的工资是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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压工资合法吗？
你好，与单位协商处理
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我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求赔偿吗？
可以申请劳动争议仲裁
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就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接走人了对吧
离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解除。务必了解自身权益，合法合规离职，避免纠纷。
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工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要进行赔偿吗
需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 如对仲裁结果不满意，
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请问公司要擅自更改我的工作地点
您好，可以介绍一下情况和具体问题
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