我在一个单位工作。一开始工资是基本工资2200加满勤300，但是一个月没做。后来被告知一个月没做，工资按1750计算，但是签合同的时候没有写在合同上。我该怎么办？

更新时间：2022-08-02 06:51:59

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我在一个单位工作。一开始工资是基本工资2200加满勤300，但是一个月没做。后来被告知一个月没做，工资按1750计算，但是签合同的时候没有写在合同上。我该怎么办？

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

2022-08-02 06:51:53

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