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在原公司工作满8年后，签订了两年的外包合同。下次签订合同是否符合连续工作满10年的条件？可以无固定期限合同吗？
更新时间：2022-08-02 10:46:03
问题描述：
在原公司工作满8年后，签订了两年的外包
合同
。下次签订合同是否符合连续工作满10年的条件？可以无固定期限合同吗？
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的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
2022-08-02 10:42:36
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无固定期限劳动合同签订条件如下：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
2022-08-02 10:44:30
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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：等等
2022-08-02 10:46:03
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