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公司拖欠工资。这样的一份劳动合同还有法律效益吗？还可以仲裁要求未签动合同双倍工资吗？
更新时间：2022-08-02 12:04:12
问题描述：
我在公司签了一份劳动
合同
，但我没有另一份。公司拖欠工资。这样的劳动合同还有合法权益吗？我可以在不签合同的情况下
仲裁
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公司不签劳动合同，损害到劳动者的劳动权益的，劳动者可以积极收集相关
证据
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劳动仲裁
2022-08-02 12:00:04
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劳动纠纷律师团队
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关证据证明双方之间存在事实
劳动关系
2022-08-02 12:02:30
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公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。《
劳动争议
调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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未签劳动合同双倍工资法律规定
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我是劳务派遣工，该合同书可以当做劳动合同吗？本人能否主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿？
你好，可以要求双倍赔偿
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补签劳动合同还可以要求双倍工资吗
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公司并没有提出要签劳动合同，可以以没有劳动合同为由申请劳动仲裁要双倍工资嘛？还能仲裁嘛？
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