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劳动合同纠纷
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用人单位不给加班费，没提前通知解除劳动合同，不给经济补偿，这种情况怎么办
更新时间：2022-08-02 12:51:09
问题描述：
用人单位不支付加班费，不提前通知解除劳动
合同
，不给予经济补偿。在这种情况下我们该怎么办
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-08-02 12:44:33
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根据《劳动法》《
劳动合同法
》等相关法律规定，用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同可不支付经济补偿：
1、协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
2、过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的等
2022-08-02 12:47:37
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-02 12:51:09
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