我在试用期发生工伤做了植皮手术,没有鉴定上级别,一个月后公司要我辞职,这样做合法吗?

更新时间:2022-08-02 13:28:23
问题描述:
你好我在试用期因工负伤,做了植皮手术。我没有确定等级。一个月后,公司要求我辞职,因为我不活跃,不适合这份工作。这样做合法吗?此外,没有公司可以雇佣我,因为我出去后手上受伤了!求助
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-02 13:23:47
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    受伤的情况严不严重?这种情况下是可以要求公司进行赔偿的
    2022-08-02 13:26:57
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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你好,公司不给做工伤鉴定,自己可以做吗?
你好:申请工伤认定和鉴定解决
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你好,我已经做过工伤鉴定了还没有做伤残鉴定能辞职和解除劳动合同吗?
工伤后劳动者可以解除劳动合同,但是用人单位不能解除劳动合同。用人单位辞退工伤员工属于违法辞退,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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现在工伤,需要二次手术,没有做伤残坚定,如果这个时候公司辞退我,需要赔偿我多少钱?
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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要辞职,课长让我一个月辞职,我又没签转正合同,她这样做合法吗?
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。   《劳动合同法》第四
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做伤残鉴定时,派出所没通知我,这样做合法吗?
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,
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公司说辞职之后还要做一个月,这个合法?
你好,不合法,公司无权强制你再做一个月。
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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