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工作时我和老板没有签劳动合同，现在工作中受伤了，老板联系不上，我该如何维护自己的合法权益
更新时间：2022-08-02 13:37:23
问题描述：
你好，律师。我想问，当我在工作中没有与老板签订劳动
合同
，在工作中受伤，老板无法联系到我时，我该如何保护我的合法权益
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劳动关系
没有书面合同也是受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录等等
2022-08-02 13:33:40
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2022-08-02 13:36:21
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面
证据
。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向
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仲裁
委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-08-02 13:37:23
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