我上班三年,没有签订合同,没有缴纳保险,可以申请劳动仲裁两陪工资吗?

更新时间:2022-08-02 14:13:48
问题描述:
我已经工作了三年,没有签合同,也没有交保险。我可以申请劳动仲裁和两份工资吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-08-02 14:07:12
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
    2022-08-02 14:12:17
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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工作半年没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没交社保 劳动仲裁,未签订劳动合同,工资是现金,没有交社保,可以走劳动仲裁吗
可以申请仲裁,事实劳动关系是存在的,但是需要提供证据证明,联系找专业律师提供法律服务
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并且没有签订劳动合同,也没有依法缴纳社保,这种情况我们应该怎么办,可以申请劳动仲裁吗?
您好,可以申请劳动仲裁要求企业支付经济赔偿,同时支付未签订劳动合同的双倍工资。
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我在单位工作两年,并没有给交保险,并没有给签合同,可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁时,应提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人需如实准确填写,一式三份,其中两份提交仲裁委,一份留存; (二)身份证明。劳动者需提交本人身份证明
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请问我可以申请劳动仲裁吗?
请问我可以申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁调解 44717
我在本单位工作两年多,也并没有给我缴纳保险,现在可以申请劳动仲裁吗?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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请问我可以申请劳动仲裁吗?
请问我可以申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁知识 15041
没交社保 劳动仲裁,公司一直没有缴纳社保,没有签订劳动合同,这种情况可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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未签合同,未交保险,现已辞职,可以申请劳动仲裁吗?
**未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算** 一、实务做法 未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中存在争议。一种说法是从劳动关
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