你好,我的试用期两个月都满了,公司没有签合同,试用期也没有合同,四个多月了,现在要辞退,我该怎么办

更新时间:2022-08-02 16:34:15
问题描述:
你好,我的试用期已经过了两个月了。公司未签订合同,试用期内无合同。已经四个多月了。现在我想解散。我该怎么办
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-02 16:27:44
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    可以提前三天通知单位
    2022-08-02 16:30:52
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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你好,我刚进公司两个半月,公司说试用期两个月,现在满了也没签合同,怀孕了,上司想退休,怎么办?
1、如果没有签订书面劳动合同的,也就不存在所谓的试用期。 2、根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位没有与职工签订书面劳动合同的,双方间成立事实劳动关系,并且
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你好,我在厂里上班也让签了转正合同了,但是工资还是试用期的工资,和同是试用期两个月,我已经七个月了,
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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假如A签了合同,试用期3个月,试用期过了,公司也没有把A辞退,A要怎么维权啊?
一、辞退的法律分析:   1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;   2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
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我在公司试用期3个月,有试用期合同,但过了3个月后,也没签正式的劳动合同,被辞退,怎么申请补偿
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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请问劳动合同上写着一周工作40小时,怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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您好,我的二级建造师在原单位注册他们随便换单位不通知我
除了办理变更或注销手续,您还可以考虑采取以下措施来应对原单位的行为:首先,保留好与原单位的沟通记录和相关证据,以备后续使用。其次,咨询专业律师或法律顾问,了解具
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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