工资是如何结算的,工资是30天?

更新时间:2022-08-02 16:42:10
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工资是如何结算的,工资是30天?
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    工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算。我国法律规定,工资要以货币形式支付
    2022-08-02 16:39:12
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    要看公司制度。有的公司是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天算,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则
    2022-08-02 16:41:17
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好,需要按照合同约定办理
    2022-08-02 16:42:10
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你好!工资是3500天,工资是多少?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
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包月的工资每个月有30天或者31天,怎么算工资?
法律分析:一个月31天的工资按照日平均工资来算,一年365天,每月实际工作时间 21.75天,工资的日工资计算是工资除以 21.75得出日平均工资。
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888 人咨询过
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请问如果是当月31天,工资怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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888 人咨询过
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我是包月工资。一月干了25天。要工资要了三天。一个是六千块钱。,怎样算工资工资?
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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888 人咨询过
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是开30天工资,还是开31天工资。厂方没有签合同,工资应当怎样给才算合理
未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲
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888 人咨询过
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工资3200.但是只干了25天,工资应该怎么算?
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
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888 人咨询过
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给员工结算工资。还是按30天结算工资。
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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888 人咨询过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
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我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
你好,如果你签订了劳动合同,你可以根据合同的内容起诉你的老板,如果没有,你可以收集证据向劳动监察大队举报
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888 人咨询过
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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888 人咨询过
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没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
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888 人咨询过
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