你好,我妻子工作十几年了,现在五十多岁被单位辞退了,没有补偿,怎么办?谢谢你。

更新时间:2022-08-02 19:31:47
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者因用人单位存在过错而解除劳动合同的;
    (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位因企业破产法规定进行重整的而解除劳动合同的;等等
    2022-08-02 19:27:56
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    需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    2022-08-02 19:31:47
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-02 19:31:41
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你好,不能要求补偿,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一) 劳动合同期满的;(二) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
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你好,我已经在这个单位工作三年了。我如何补偿解雇?
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我老婆工作十几年了,现五十多岁了被单位辞退了,没有补偿,怎么办?
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