没有合同,自动离职。公司拖欠工资怎么办

更新时间:2022-08-02 20:04:42
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没有合同,自动辞职。那公司拖欠的工资呢
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    劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-08-02 20:01:40
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    自动离职会对用人单位的制度或大或小的违反,用人单位可会对劳动者的行为进行处罚。不过,用人单位依旧需要向劳动者支付工资,只不过依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵
    2022-08-02 20:03:46
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    在我国劳动合同自动离职的工资,应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-08-02 20:04:42
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离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资怎么办
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自动离职,没有合同,拖欠工资怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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已经离职的公司拖欠工资但是没有合同,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
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没有劳动合同拖欠工资,然后我是自动离职
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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没有劳动合同,公司拖欠工资怎么办
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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没有合同,拖欠工资,现在离职,老板不同意怎么办
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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请问没有合同的情况下,员工离职后老板拖欠工资该怎么办
辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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自动离职公司不发工资,怎么办
劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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自动离职,公司不发工资怎么办
旷工三天自动离职不给工资,是不合法的,只要劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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