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商场撤柜撤柜，公司开始说没有安排来我说赔偿，公司说安排去其他商店，我咨询劳动监督部门回复不可能调到其他地方，如果没有安排要求公司支付赔偿，但公司最终回复说调到最差的商店，也降职，我不能去吗？还要求赔偿

更新时间：2022-08-02 20:03:40
问题描述：
商场撤柜撤柜，公司开始说没有安排来我说赔偿，公司说安排去其他商店，我咨询劳动监督部门回复不可能调到其他地方，如果没有安排要求公司支付赔偿，但公司最终回复说调到最差的商店，也降职，我不能去吗？还要求赔偿
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
    2022-08-02 20:02:14
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    用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
    2022-08-02 20:02:50
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    劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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