我在公司工作了差不多三个月,而且公司没签劳动合同,不能给这么多,工资拖欠不给。

更新时间:2022-08-02 20:50:56
问题描述:
你好,我在这家公司工作了将近三个月,只拿到了一个多月的工资。我经常在公司加班。后来,我辞职了。老板同意我第二天不必来上班。工资是在18日支付的。到目前为止,工资还没有发放。老板找了各种借口和理由不付工资。此外,该公司没有签署劳动合同。面试中提到的薪水已经和其他人讨论过了。后来,我不能给那么多,后来,他辞职了,没有拖欠工资。我该怎么办?
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-02 20:45:57
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-08-02 20:48:55
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    你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
    1、能证明存在劳动关系的证据。
    2、能证明在单位上班的证据。
    2022-08-02 20:50:56
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你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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