我在公司工作了差不多三个月,而且公司没签劳动合同,不能给这么多,工资拖欠不给。

更新时间:2022-08-02 20:50:56
问题描述:
你好,我在这家公司工作了将近三个月,只拿到了一个多月的工资。我经常在公司加班。后来,我辞职了。老板同意我第二天不必来上班。工资是在18日支付的。到目前为止,工资还没有发放。老板找了各种借口和理由不付工资。此外,该公司没有签署劳动合同。面试中提到的薪水已经和其他人讨论过了。后来,我不能给那么多,后来,他辞职了,没有拖欠工资。我该怎么办?
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-02 20:45:57
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-08-02 20:48:55
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    你好,可以申请仲裁,对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:
    1、能证明存在劳动关系的证据。
    2、能证明在单位上班的证据。
    2022-08-02 20:50:56
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公司克扣工资太多,没签劳动合同,可以吿吗
你好,劳动法规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果未签,可以向劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
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我的工资拖欠10个月了,跟公司没有签订劳动合同,?
你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
全部1个答案 >
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未签劳动合同,上班半个月,公司不给工资。
您好,您的诉求具体是什么呢?是只上半个月班就离职了吗?那么您仍然有获取半个月报酬的权利,如果没有签订劳动合同,您可以通过提供工作牌、工作服、考勤打卡、工作记录等
全部2个答案 >
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公司拖欠了两个月的工资,我想做到月底,但跟公司没签劳动合同的。
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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请问下在公司上班快十年了,由于公司不需要那么多人,当初没有签劳动合同,可以要求公司补偿吗
可以要求补偿,形成事实劳动关系,一年内未签订劳动合同的视为无固定期限的劳动关系
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