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在公司工作7年，有保险，没有签订合同，公司现在搬迁，如何维护自己的利益

更新时间：2022-12-03 14:38:37
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在公司工作7年，有保险，没有签订合同，公司现在搬迁，如何维护自己的利益
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我所在公司以工作6年，公司没有买社保，现在我辞职怎么依法维护我的合法权益
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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你好请问，我在单位工作7年，没有签劳动合同，怎么维护
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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工作4年以上，公司一直没有购买保险，也没有签订劳动合同。我现在不想做。如何保护我的合法权益。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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2019年9月在公司开始上班，签订1年劳务合同，缴纳社保，现在遭公司辞退，如何维护自己利益
根据你的情况，可以申请劳动仲裁
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来公司上班5年了，进公司签了一个两年的合同，5年一直没有购买社保，想辞职，请问怎么样维护自己的权益？
你好，未签订劳动合同违法，超过一年未签订劳动合同视为签订了无固定期限劳动合同，社保可向社保管理部门举报
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合，直接获取考勤记录；如公司不配合，可向劳动仲裁机构申请，要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据，如邮件、短信等，以备后续可能的法律争议。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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