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公司效益不好,要裁员或者把你调到其他部门,不去,辞职有钱赔偿吗?
更新时间:2022-08-03 07:46:48
问题描述:
公司效益不好,要裁员或者把你调到其他部门,不去,辞职有钱赔偿吗?
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调岗属于变更劳动
合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
2022-08-03 07:41:37
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员工因用人单位符合《
劳动合同法
》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
2022-08-03 07:43:36
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司搬迁,员工不想去,会得到赔偿吗
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公司裁员不想赔偿,把我调到别的单位,如果我不同意就不服从公司的规定减分,直接解雇是合法的吗?
公司的行为属于擅自变更工作岗位,如果你不同意,属于违法的行为,你可以向劳动监察大队投诉解决
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公司解雇员工,需要赔偿多少钱
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公司裁员,破产,应该怎么赔偿员工
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公司现在正在裁员,裁员会有赔偿吗?如果给你安排其他的岗位,你不想干,他让你主动辞职?我们可以怎么办?
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公司裁员赔偿支付期限
民法典
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你好,企业变向载员,要外调你,我反对外调,公司辞退你可以有赔付?
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公司需要裁员,但他没有直接辞退你,而是把我调到离家很远的地方,我不可能去。可以要求公司赔偿吗?
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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我们公司效益不好现在裁员,领导不想给赔偿,让我主动离职,我应该怎么办
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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厂里效益不好,公司要辞退我,我可以要求赔偿吗
厂里要支付经济补偿金给你的。
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公司效益不好要我调到别的超市我不愿意,今天下了裁员通知请问能拿到赔偿吗?
您好,原则上用人单位调岗降职降薪未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未
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公司效益不好,不裁员,但是给员工放长假,不说期限,是否可以得到赔偿
放长假第一个月原则上发全额工资,超过一个月放假发放基本工资,且数额不低于最低工资,用人单位不会承担赔偿责任。
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如今我正在休病假,我该如何在病假期间赔偿?
你可向劳动部门投诉
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幼稚园教师请假一天扣150%,合法吗?
你可以投诉或者申请仲裁处理
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我想咨询一下,我国非法经营能否调解合同
非法经营能解除合同。但双方无法协商一致,或该非法经营不违反法律规定,且不会导致合同根本违约的除外。根据相关法律规定,当事人超越经营范围订立合同的,应认定无效,
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劳动合同应当顺延的情形包括什么,法律是如何规定的
法律分析:自动顺延不需要约定,如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延,但任意一方均可随时终止合同关系。 根据法律的规定,一般将劳动合同的
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我在浙江嘉兴海宁这边一个厂里上班,在面试时签了一个劳动合同,而里面就有一个协议是说没有上满三个月要付
法律分析:只要签字,协议是有效,如果一方违约是需要赔偿违约金,协议虽然不等于劳动合同,但是是双方约定,有法律效应。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十
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河北省石家庄正定新区产假多少天?
1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天
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由于我个人原因离职,之前在职期间我把食品健康证给他了,他扣押了,但是这个健康证!是否可以拿回来?
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