公司效益不好，要裁员或者把你调到其他部门，不去，辞职有钱赔偿吗？

更新时间：2022-08-03 07:46:48

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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金

2022-08-03 07:41:37

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员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等

2022-08-03 07:43:36

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-08-03 07:46:48

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我在公司工作一年，现在公司效益不好，要裁员，把我给裁掉，需要支付我经济补偿吗

裁员一般是要支付经济补偿金的，可以与公司协商

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公司因效益不好辞退员工怎么赔偿

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公司现在正在裁员，裁员会有赔偿吗？如果给你安排其他的岗位，你不想干，他让你主动辞职？我们可以怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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效益不好时就可裁员吗？

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他说效益不好把我辞退，应该给我补偿金吗？

被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

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企业减薪裁员，公务员呢？

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厂里效益不好，公司要辞退我，我可以要求赔偿吗

厂里要支付经济补偿金给你的。

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公司效益不好要我调到别的超市我不愿意，今天下了裁员通知请问能拿到赔偿吗？

您好，原则上用人单位调岗降职降薪未经协商，未经员工同意，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未

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效益不好时就可裁员吗？

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单位效益不好要辞退我，只给我补偿一个月工资，合适吗？我应该怎么做？

不合适，应当依法补偿赔偿等

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效益不好时就可裁员吗？

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我在公司干了二十四年了，现在公司效益不好了，又不直接解除合同，请问能有赔偿吗？

现在什么情况，已经协商解决好了没有呢？

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效益不好时就可裁员吗？

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公司效益不好，不裁员，但是给员工放长假，不说期限，是否可以得到赔偿

放长假第一个月原则上发全额工资，超过一个月放假发放基本工资，且数额不低于最低工资，用人单位不会承担赔偿责任。

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现在公司效益不好要裁员，请问能得到赔偿金？

你好，这种情况可以要求赔偿金。

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因公司效益不好辞退的话，赔多少钱

看你们的当初的约定了一般满一年的员工会有1-3个月工资的补偿当然也可能没有看你的是什么公司是否缴纳失业险等。

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