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申请离职,进厂的时候有口头说过没有做满三个月的只发放百分之60的工资,我怎么才能拿到所有的工资?
更新时间:2022-08-03 11:25:35
问题描述:
我在公司工作了十多天,申请辞职。我没有签
合同
。老板说我下个月才能拿到工资,我只能拿到工资的60%。当我进入工厂时,我口头上说,如果我三个月不工作,只会支付工资的60%。我怎样才能拿到所有的薪水?
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-08-03 11:20:45
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-08-03 11:25:01
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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劳动争议
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委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-08-03 11:25:35
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劳动合同纠纷
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但是未满三个月离职扣除试用期七天工资,都没工资,如果强行离职走,所以工资都不发,这个怎么解决
你好,根据你的叙述收集证据申请劳动仲裁。
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没有签合同有口头承诺要退款吗
民法典
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试用期内离职工资是怎么结算
试用期工资结算
公司不签订劳动合同,而且每月只发一部分工资,,老板口头承诺了工资,现在要离职,能否拿到所以工资?
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试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
员工没有做满一个月就离职了,他跟老板说过,但他没同意自己离职,那他的工资还发吗他的工资还发吗?
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没有做满七天,可以领到工资吗?
没有做满七天 有工资发
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想之前那个公司上班没有签合同,辞职了,还有一个月的工资已经拖欠了两个月了怎么才能拿到工资啊?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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没签合同,没有干满一个月辞职会不会有工资,怎样才能拿到工资
只要有事实劳动关系就可以,您可向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同,口头讲过辞职要提前一个月,至今还没有发过工资,公司是北京的,怎么样才能拿到工资啊?
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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为保存和收集与待岗发放最低生活费相关的证据,可收集工资支付凭证、社保缴费记录、考勤记录等,证明劳动关系的存在。同时,保存公司通知待岗和发放最低生活费的书面材料或
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如果煤矿未给您下从业通知导致您无法上班,您不能直接要求煤矿支付赔偿金。您需要首先与煤矿协商或采取其他合法途径解决此问题。如果煤矿确实存在违法行为并导致您遭受损失
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