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劳动合同纠纷
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如果不准备再续签劳动合同的话，需要提前向单位申请吗？合同差不多到期了但是单位不让人辞职怎么办？
更新时间：2022-08-03 13:50:33
问题描述：
如果你不打算续签劳动
合同
，你需要提前向单位申请吗？我们公司通常要求员工在合同到期后一个月以上续签合同。合同快到期了，但如果公司不让员工辞职怎么办？合同期满算不算辞职？
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合同到期了，没有续签是可以随时离职的。《
劳动合同法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等
2022-08-03 13:46:44
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
2022-08-03 13:48:27
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劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延
劳动关系
的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2022-08-03 13:50:33
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