今年1月份刚刚找了一份工作到现在为止已经工作有6个月了,可是最近公司无缘无故要解雇我按劳动法辞职赔偿多少缘无故要解雇我请问按劳动法辞职赔偿多少?

更新时间:2022-08-03 15:42:24
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我今年1月刚找到一份工作。我已经工作了六个月了,但最近公司想无缘无故解雇我。根据《劳动法》,辞职补偿金是多少?根据《劳动法》,辞职补偿金是多少?
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    《劳动法》对于辞职补偿并没有具体的标准。但是用人单位有过错的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-03 15:38:47
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    劳动者主动辞职的,用人单位不用支付经济补偿金。如果公司辞退员工,必须对员工进行补偿,补偿金额根据员工在该单位的工作年限进行划分:每满一年向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
    不满一年而超过六个月的按一年计算,而不满六个月的,支付半个月的工资
    2022-08-03 15:40:44
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    公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2022-08-03 15:42:24
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你好我工作两个月 无故被辞退 公司应当赔偿我多少
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司解雇不服从管理的员工,工作年数不到一年,前期被解雇的员工要求赔偿1月的工资,公司答应后被解雇的员
我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期
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你好!我在私营企业工作了8个月,没有签订劳动合同,公司突然提出解雇能赔偿多少。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我是7月份入职的,现在公司已经辞退我了。要不要按照劳动法给我发工资?
你好,你可以申请劳动仲裁索要双倍经济补偿金10个月的工资。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
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合同期内无故解雇,公司要赔偿多少个月工资我呢?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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试用期是6个月,今年一月份又续签3年合同,现在在工作无失误的情况下要辞退我,我要申请赔偿多少呢?
你好,非法解除劳动合同劳动者可以要求经济赔偿金,金额为你在单位的工作年限乘以月工资乘以2。
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工作两年多,最后一个月上了19天班离职,公司以上班不足一个月为由不发绩效
除了申请劳动仲裁,你还可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法对公司进行调查,如果公司确实存在违法行为,他们会采取相应的措施进行纠正。此外,你还可以咨询律
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欠钱纠纷律师怎么收费
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单招生考完了出来找工作。会不会有影响啊
在找工作时,单招生应首先了解招聘单位的学历要求,确保自己符合基本条件。在简历中,可以突出自己的专业技能和实践经验,以弥补学历上的不足。面试时,要自信地表达自己的
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员工私下进货,自己收钱违法吗?
你们之间是否有相关的书面协议
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
今天旷工,班长让我明天后天休息,这算不算旷工?
您好,是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤,算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后天休息,需看单位具体规定。如有疑问,可咨询法律专业人士。
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员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办?
你好,建议到民政部门更改年龄
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
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