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劳动合同纠纷
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你好,我在工厂上班9天,没有签劳动合同。辞职工厂老板不批怎么办
更新时间:2022-08-03 16:10:15
问题描述:
你好,我在工厂工作了9天,没有签订劳动
合同
。如果工厂老板不批准他的辞职怎么办
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-03 16:05:06
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-08-03 16:07:56
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
2022-08-03 16:10:15
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未签劳动合同辞职老板不批,怎么办
劳动合同纠纷
1650
我在工厂签了劳动合同,现在老板不让离职了,怎么办
你好!遇到法律问题可以委托我们
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没签劳动合同,辞职老板不发工资怎么办
劳动合同纠纷
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
在工厂做临时工,没有签劳动合同,辞工不批,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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厂里了没有买保险可以辞职么
辞职
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在饭店工作一个月了,辞职不批怎么办,没有签劳动合同
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我在东莞一家酒店上班,提前一个月辞职不批,没有签劳动合同,我应该怎么办
没有签合同,员工辞职,工资不结清的处理方式:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证明存在劳动关系的材料,如:工资支付凭证、考勤记录等,并要求支付劳动报酬。
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工厂上班没有签订劳动合同,现在怀孕加过敏,想辞职 工厂不批怎么办
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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我在一家工厂工作了十几天,不想辞职。工厂怎么办,没有签劳动合同。
私人企业不允许辞职的,可以向当地劳动监察大队投诉,按规定,劳动者辞职依法提前通知用人单位就可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以
全部3个答案 >
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请问在工厂上班我要辞职工厂管理不批,怎么办
正常辞工厂里不批处理方式如下: 1、正常辞工厂里不批当事人可以和对方协商进行处理; 2、如果劳动者是采取提前三十日书面通知工厂的方式来辞职的,则不需要单位批准,
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我在工厂上班,因病辞职不批,工厂不发工资怎么办
1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工
全部4个答案 >
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你好公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员
如果无法协商,申请劳动仲裁
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朋友的试用期是两个月,试用期工资是4000元。咨询一下赔偿金额应该是多少?
您好,可以向劳动局处理的
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中专让学生实习两次,第二次不去就压毕业证
你好,可以跟学校协商处理,协商不成可以到教育局反映下
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我想了解一下,试用期有年假吗
一、试用期是没有年假的,想要享受年假的待遇,必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。 二、根据法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作
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下班后,费用从我的工资中扣除,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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竞业协议没有补偿金多久失效
(1)超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。 (2)不给劳动者补偿。
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辞职报告交上去了,领导说让我等一个月,我想请假一个月,领导不批怎么办
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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