首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，我的基本工资是2800，上司没有达到业绩扣除1600，只有1400我可以告诉他
更新时间：2022-12-03 13:03:57
问题描述：
你好，我的基本工资是2800，上司没有达到业绩扣除1600，只有1400我可以告诉他
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
212410
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
双方按
合同
约定处理，不服可以通知单位解除劳动合同
2022-08-03 18:30:20
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
929568
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好，申请
劳动仲裁
2022-08-03 18:31:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1669120
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
以劳动合同所约定的为准
2022-08-03 18:33:58
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
224618
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工工资由下列部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。如果公司不支付工资，员工可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，然后就可以保障自己的权益。
2022-12-03 13:03:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
网贷1600到手1280是不是合法的
债务债权
240
工资9000，基本工资4500，绩效4500，因为和同事吵架，公司要扣除全部绩效，请问是否合法
如有明确的、合法的规章制度规定应扣除全部绩效，且曾向你公示过，一般认为单位是可以行使自主管理权的。反之，临时决定的，是不合法的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
底薪3000养老保险交多少钱一个月
养老保险多少钱
试用期工资税前4500，拿到手能有多少
试用期工资计算
我的基本工资是1150，业绩工资是1150，共计2300，在福州工作，不符合最低工资。
你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资不到5000要扣税吗
劳动合同纠纷
1440
我想问一下，我们的工资是1600的基本工资和400的业绩对应25000的任务，现在人们没有完成，基本
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。 企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的基本工资是5000，公司扣除我700是违法的吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我实习工资3000，其中底薪2100。我成为正式员工后，是按照3000还是2100来算80%？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资11000是由底薪8800+绩效2200而来的。但是公司直接扣除了我的工资2200，想知道可
要求对方要么支付工资，要么打欠条，然后仲裁，没合同没关系的，能够证明存在劳动关系即可，可以找找工资条、工卡、打卡记录。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
基本工资900，我公司底薪说的3500实际发放3000而且提成是按激活了500一个我现在属于离职状态
出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
公司裁员。基本工资是3100，加1000的全勤吧，实际拿到手4500。是补偿3100一个月，还是45
你好，应按照4500元的标准补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人，如果劳动者存在以下情况，单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
二级建造师与单位是否存在劳动关系？
你可以申请劳动争议仲裁的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
国企职工下岗30年，现在能追讨基本生活补贴吗？
您好：满足条件可以申请退休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳务让交押金说干到几号然后辞职不干能不能要回来押金
辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳动行政
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
在交接工作表的时候，有一行小字写了无薪资福利任务交接，已签名了，还可以补救吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还有两个月实习完了但想退学了实习还要继续嘛？
你好，要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为刚装修好前台工作没有正式开始所以叫我们去打杂去餐厅洗碗擦桌子，后面工作了几天还是去客房打扫卫生
按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
苏州律师
同城律师：
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
热门推荐：
基本工资和绩效工资的比例
律师解答动态
13分钟前
刘帅律师
近期帮助 5294 人
因信用卡逾期，导致养老金被冻结，如何才能解冻
53分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9828 人
发生交通意外，医生开了三个月的病假，我休息一个月后去上班，能拿三个月的误工费吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
校园内电瓶车相撞，一辆是大电瓶车，另外一辆是小电瓶车，然后就是小车没啥大事就是手受伤了破了个口
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
银行保单想退单
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
发生口角了对方跑我出租房打人被我用刀砍伤几个我犯法么
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
现在有谣言说我每次和他发生关系，我怎么证明没说他钱，可以和他一起去律师那写证明吗？
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
外地媳妇闪婚的，而且发现身份和家人及工作情况骗我们的，这怎样处理！
1小时前
姜月律师
近期帮助 24375 人
你好，咨询一下，外面男人睡了已经结婚的妇女，然后女人的老公发现了报警找律师有用吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
