我被出租车撞了之后,现出租车只愿赔付当月的工资奖金,这个合理吗,是否有把握能争取到年终奖金的赔付

更新时间:2022-08-03 18:34:37
问题描述:
你好,律师,我被出租车撞倒后,出租车要负全部责任。现在出租车只愿意支付当月工资和奖金,拒绝支付1万元以上的年终奖金。这合理吗?如果我确信我可以通过合法渠道获得年终奖金的补偿
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    看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-08-03 18:29:11
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    你好,建议双方协商处理,协商不好的可以通过法律途径解决
    2022-08-03 18:31:18
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    发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。
    2022-08-03 18:34:37
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员工补偿只补偿基本工资,还有提成奖金?
法律分析:赔偿工资包括奖金。已经发放的奖金计入经济补偿金计算标准是确定的。
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绩效奖金是工资的一部分吗?
绩效奖金是工资的一部分吗?
劳动合同纠纷 3375
对方修车后要求赔偿奖金和年终奖合理吗?我是事故方。
你好。不合理要求可以拒绝,让对方去法院起诉。
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并且年终奖也发了,突然被公司辞退,有答应补偿一个月工资,且年终奖又要扣回合理吗?
员工被辞退,用人单位规章制度有规定的,年终奖会被扣。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定,法律
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工资不支付,工资合理吗?
旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。
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公司工资由原来的固定工资变为基本工资+绩效工资,如果我还不签,是否能拿到赔偿。
你想拿到什么赔偿呢,原来合同有没有约定工资可以协商变更呢,这都是得依据劳动合同约定才能确定的
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合同纠纷的类型分为哪些有没有法律规定
合同纠纷类型多样,处理需依法进行。合同成立纠纷可审查合同要素是否齐全;履行纠纷需确认双方履约情况;变更解除纠纷则要看是否符合法定或约定条件。
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未约定合同生效日期时,应如何处理?
合同未约定生效日,签订日即生效。操作建议:1. 确认合同是否已签名、盖章;2. 检查合同是否有其他生效条件;3. 如有疑义,及时咨询法律专业人士;4. 确保双方
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签了空白合同应该怎么样应对
签了空白合同需谨慎应对。若合同可完善且无违法情形,可督促对方填补并审查;若合同涉嫌欺诈或显失公平,可申请撤销。操作时需咨询专业律师,确保合法权益不受侵害。
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合同公司未盖章吗
合同未盖章可能有效。操作方式:1.若合同未明确规定需盖章,双方签字或按指印即可。2.若合同规定需盖章,可尽快补充盖章。3.若一方已履行主要义务且对方接受,即使未
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好我想请您帮我看一下合同
你好,可以提供合同进行审查判断
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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