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工厂降低工资，被迫离职的怎么补偿，才做四十多天
更新时间：2022-08-03 18:48:48
问题描述：
工厂降低了工资，以及如何补偿那些被迫离职超过40天的人
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员工离职补偿，要看是不是因为员工的过错导致公司辞退的，公司就要进行补偿，并且补偿金要看该员工在该公司工作的时间以及该员工的基础工资来计算补偿金的
2022-08-03 18:44:27
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降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-08-03 18:46:17
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2022-08-03 18:48:48
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