产假期间,公司支付产假工资,我支付了生育保险,生育中心报销了生育费用,公司扣除了产假期间支付的工资,把剩下的钱给了我,这是否合法

更新时间:2022-08-03 19:08:42
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产假期间,公司支付产假工资,我支付了生育保险,生育中心报销了生育费用,公司扣除了产假期间支付的工资,把剩下的钱给了我,这是否合法
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    视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-08-03 19:06:05
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    若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额
    2022-08-03 19:08:42
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如果企业正常支付产假期间的工资,生育津贴是付给我的吗?
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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律师,你好,我产假期间公司支付我550元的工资,公司支付生育保险,生育补贴由公司领取,请告诉我产假期
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
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因为支付了生育保险,所以产假期间没有支付工资工资。产假结束后退休的话,可以和公司申请重新支付产假期间
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参
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产假的生育津贴,单位要在生育津贴里面扣除在产假期间为我们缴纳的社保费用,这合理吗?
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
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天津生育保险产假,没有生育保险,是否应该支付产假工资
你好。女职工产假为90天(其中产前休息15天)。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。 女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育
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16岁在网吧行业工作是否合法?
法律分析:用人单位若招用满16周岁但不满18周岁的未成年人是合法的,但招录未满16周岁的未成年人是违法的。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的
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寒假工人至少要干多少天
你好,可以要求支付工资的
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与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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试用期结束后,有问题吗?
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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