是否都要签订劳动合同是否有特例还有单位现在如果开除我在没有签订劳动合同的情况下我怎样维护自己的合法权益
更新时间：2022-12-03 12:43:09
问题描述：
从2015年12月起，当我在一家私人食品店工作时，我所在的单位没有与我签订劳动
合同，也从未提及。到2017年3月，我所在的部门以业绩不佳和员工太多的名义要求解雇我。在一些辩论中，我甚至提议被解雇。现在我想咨询一下，在任何企业工作时，包括在私人商店工作时，是否有签订劳动合同的特殊情况，如果我被解雇，单位是否没有签订劳动合同，在劳动合同的条件下，如何保护我的合法权益？如果我被解雇，我该如何争取相关的失业补偿
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