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劳动合同纠纷
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我公司一个多月没去上班,去可以直接办理离职手续吗
更新时间:2022-08-04 01:14:43
问题描述:
我的公司有一个多月没上班了。我可以直接办理辞职手续吗
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离职多久劳动
合同
可以自动解除?没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续,就是没有真正的解除
劳动关系
。《劳动法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-04 01:10:39
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刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续
2022-08-04 01:12:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-04 01:14:43
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办了入职手续不想去
劳动合同纠纷
490
上周被领导通知去办理离职手续,再根据公司的离职流程走?明天就可以不用回来上班呢
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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离职没有办离职手续
辞职
2725
员工如何办理离职手续
离职手续
入职三天离职了,可是没办理离职手续,可不可以去其他公司入职
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
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试用期不办理离职手续可以直接走人吗
试用期离职申请
在试用期离职手续没办完,但下一家公司让我去上班可以去吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,公司开始说线上辞职就可以,我就辞职了,一直没发工资,现在又要我线下去办离职手续,我在武汉上班,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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停工期间公司要求去培训几天,我没去然后打电话给我说是按旷工处理自动离职。让我去办离职手续,手续还沒办
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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所以当天没有办理离职手续。后来因为找工作和工作上班的原因没能及时去原来的公司办理离职手续。这个合法吗
不合法,是否及时办理离职手续与工资发放不具有必然的联系。公司应据实发放工资。
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我自动离职有几个月了,一直没去办理离职手续,我想回去继续工作可以吗?
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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我的情况,今天早上去上班厂长叫我去办理一下离职手续,现在离职手续也办了
您好!这个建议协商处理
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哺乳时间国家规定2小时是否合法
哺乳时间一般规定1小时。具体处理:1. 用人单位应在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。2. 如女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。3.
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公司不参加培训扣工资合法吗?
根据公司规章制度处理
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我在律师事务所当律师的私人助理,不需要给予补偿。他需要支付半个月的工资来寻求帮助吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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公司丢失了我档案资料中的招聘表,该怎么办?
及时采取补救措施或者报警
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不交社保,能享受年假吗?
年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计
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劳动合同到期后公司更改工作地点导致我不续签,公司不愿赔偿
若公司更改工作地点后条件降低,您可以选择不续签劳动合同。在此情况下,您可以与公司协商要求经济补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁,主张因公司条件降低导致合同无法续签的经
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暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
您好,根据你描述的可以说明诉求
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员工离职改密码,企业可申请重置或协商。申请重置需准备相关证明文件,到工商机关操作。协商则是与员工沟通,寻求双方满意的解决方案。若涉及法律纠纷,可寻求专业法律支持
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