我公司一个多月没去上班,去可以直接办理离职手续吗

更新时间:2022-08-04 01:14:43
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我的公司有一个多月没上班了。我可以直接办理辞职手续吗
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    离职多久劳动合同可以自动解除?没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续,就是没有真正的解除劳动关系。《劳动法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-04 01:10:39
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    刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续
    2022-08-04 01:12:52
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-04 01:14:43
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上周被领导通知去办理离职手续,再根据公司的离职流程走?明天就可以不用回来上班呢
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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入职三天离职了,可是没办理离职手续,可不可以去其他公司入职
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,公司开始说线上辞职就可以,我就辞职了,一直没发工资,现在又要我线下去办离职手续,我在武汉上班,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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不合法,是否及时办理离职手续与工资发放不具有必然的联系。公司应据实发放工资。
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哺乳时间国家规定2小时是否合法
哺乳时间一般规定1小时。具体处理:1. 用人单位应在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。2. 如女职工生育多胞胎,每多哺乳1个婴儿,每天增加1小时哺乳时间。3.
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公司不参加培训扣工资合法吗?
根据公司规章制度处理
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我在律师事务所当律师的私人助理,不需要给予补偿。他需要支付半个月的工资来寻求帮助吗?
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不交社保,能享受年假吗?
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