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你好，我工作了一个月六天，这个月在试用期内，有急事辞职，周四晚上告诉老板辞职，没有签订合同。明天不上班，上司说不发工资。合理吗？
更新时间：2022-08-04 03:57:44
问题描述：
你好，我工作了一个月六天，这个月在试用期内，有急事辞职，周四晚上告诉老板辞职，没有签订
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。明天不上班，上司说不发工资。合理吗？
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-08-04 03:54:34
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-08-04 03:56:43
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劳动者可以向当地
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劳动仲裁
解决。
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