我在工厂工作了十年,今年三月辞职,八月份工厂拆迁。我能得到补偿吗?

更新时间:2022-08-04 06:41:18
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我在工厂工作了十年,今年三月辞职,八月份工厂拆迁。我能得到补偿吗?
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    工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
    2022-08-04 06:35:34
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    现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
    2022-08-04 06:37:19
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    工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-08-04 06:41:18
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我在工厂工作十年了,工厂搬迁怎样补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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在工厂上班一年,能得到补偿吗?
可以要求病假期工资的
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我在工厂工作了五年,现在我想辞职。有补偿吗?
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的
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工作五年被公司解除劳动合同的,如果符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果不符合的,需要支付五个月的工资作为经济补偿。
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在工厂干了八年,到了退休年纪,现在工厂不交了,明年厂要拆迁了,厂拆迁,我能获得赔偿金吗?
工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致
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六月份厂搬了外地,我就离职了,在这十一年里没有买过五险,我离职一个月了,能要求厂里补偿吗
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试用期之约定是否基于当事人的自愿合意达成?
试用期约定常见处理方式为协商确定。双方应充分沟通,明确试用期条款,确保合意达成。如无法协商一致,可寻求法律专业人士协助,以确保双方权益得到保障。
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我公司搬迁了,还没和员工协商
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提离职园长才说要干满一年
要判断园长的要求是否合法,首先需查看您与园方签订的劳动合同中是否有关于工作期限的约定。若合同中有明确规定需工作满一年才能离职,且该规定不违反法律规定,则园长的要
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劳动合同到期,公司迟迟不续约,怎么争取自己利益最大化
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就
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你好,换公司跟法人,劳动合同要重签,6年能赔多少?
可以换公司法人。如果合同到期公司不续签,按工作年限支付经济补偿;如果员工在合同到期后不续签,需分情况讨论,单位维持或提高原条件而员工不续签则无需补偿,降低条件则
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
法律分析:不管领导同不同意,只要提前30天告知了他们要辞职这件事,他们就得在这30天内找顶岗人员,然后及时的跟你进行工作交接,时间一到就可办理离职手续。法律依据
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