最近发现公司交公积金不是按上年度平均工资作为交费基数，能不能单方面解除劳动合同，并索要赔偿金？

更新时间：2022-08-04 08:18:34

问题描述：

我在一家公司工作了11年。最近，我发现公司的公积金不是基于上一年的平均工资，而是基于我的基本工资。这家公司违反了规定。我可以单方面终止劳动合同并要求赔偿吗？

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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-08-04 08:16:01

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劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的

2022-08-04 08:18:17

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-08-04 08:18:34

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