工伤期间公司要把我辞退,工作满两年公司应该怎么补偿我

更新时间:2022-08-04 08:43:56
问题描述:
在工伤期间,公司将解雇我。工作两年后,公司应该如何补偿我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1793307 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-08-04 08:38:08
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助459396 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-08-04 08:41:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1875797 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-04 08:43:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司强行辞退员工怎么补偿
公司强行辞退员工怎么补偿
辞退员工补偿 21510
公司违法辞退员工怎么赔偿
企业违规解雇员工,应赔偿员工损失。员工可要求恢复工作或选择经济补偿。补偿标准按照员工的工作年限计算,每一年工作对应一个月工资的补偿,不满半年的员工可获得半个月工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司辞退,怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作八年辞退怎么赔偿
工作八年辞退怎么赔偿
无故辞退 9437
体制内辞职前公司辞退怎么赔偿
遭遇公司辞退时,应依法获得赔偿。流程包括:1. 保留相关证据;2. 尝试与公司协商赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要辞退我怎么补偿
公司要辞退我怎么补偿
无故辞退 1288
公司要辞退,公司如何补偿?
你好,要根据你的实际情况确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要辞退我,还要我写辞职书怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
单位辞退员工怎么补偿
无故辞退 1835
公司解散员工怎么补偿
针对公司解散时对员工的补偿问题,具体操作如下:首先,计算员工在公司工作的年限;其次,根据工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准进行经济补偿;再次,如果员工的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作未满两年被裁员怎么补偿
工作未满两年被裁员怎么补偿
劳动合同纠纷 3320
被公司解雇了。我怎么补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单方辞退员工怎么补偿
单方辞退员工怎么补偿
无故辞退 2586
被公司辞退,怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方面辞退员工赔偿金怎么算
公司依照法律规定辞退员工时,必须进行相应的补偿。操作步骤如下: 1. 计算补偿金; 2. 与员工进行协商,达成一致解除事宜; 3. 签署解除协议并确保补偿金的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨国丰律师
近期帮助 7635 人
我老家周口的
13秒前
孙志伟律师
近期帮助 62656 人
打架使对方一人眼骨骨裂,一人右手小臂骨裂应该承担怎样的处罚
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62656 人
想问一下,在上课期间老师履行义务不当怎么办
2分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62656 人
我在网上看到招聘网约车司机广告,因没有运营资格证没办法继续跑了,公司要求支付违约金才给解除免押扣款协
2分钟前
叶斌律师
近期帮助 6027 人
冤枉以至于有人过来进行人格侮辱辱骂,什么词汇都有,这种情况要怎么解决
4分钟前
郭海峰律师
近期帮助 992 人
我找贷款公司贷款,说款下来了,但是钱先打到我卡上,在转到我朋
5分钟前
安玉斌律师
近期帮助 23624 人
对方报案,但是协调赔偿后出具了谅解书,现在派出所要拘留,这种情况后续该如何处理
6分钟前
青楠律师
近期帮助 10761 人
农村自建房未取得审批手续,可以补办吗?依据是啥
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询