在另一家公司工作的员工不解除劳动合同的法律责任是什么?

更新时间:2022-08-04 09:06:52
问题描述:
在另一家公司工作的员工不解除劳动合同的法律责任是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1561885 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位不签劳动合同的法律责任有:
    1、未签劳动合同需赔双倍工资;
    2、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;
    3、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立;
    4、单位不能以试用不合格为由辞退职工;等等
    2022-08-04 09:03:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1031903 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-08-04 09:06:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同不给员工法律责任
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工不签订劳动合同的法律责任
法律分析:不签订劳动合同需要承担以下法律责任: 一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与员工没有签订劳动合同的法律责任
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好 公司员工没有解除劳动合同就去另一家公司上班要负什么法律责任
可以解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工怀孕不按公司制度上班,能否解除劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板没有跟员工签订劳动合同有没有法律责任
单位需要承担双倍工资支付责任。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作期间没有签订劳动合同在离职时请问有法律责任吗
你好,在职期间涉及的作品没有约定的情况下一般所有权归公司,如果给公司造成损失可能要承担赔偿责任
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不和员工签劳动合同,需要承担什么法律责任嘛
员工可以申请劳动仲裁要求二倍工资和经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天自离还需要办理离职手续吗?
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司签了三年合同,提出辞职。公司会给予相应的补偿吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一年双休加节假日一共多少天
常见的处理方式包括了解法律规定、核对公司制度、与雇主沟通协商等。选择处理方式时,应综合考虑个人权益、工作需求及法律规定,确保合理合法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26505 人
合伙开店注册公司发现没有我名字。合伙人同意退全部款就是不给钱。能告他诈骗吗?
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26505 人
恶意剪辑修改他人视屏犯法吗?
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10269 人
老板,装红外线杀菌光管,伤害到我眼睛和皮肤
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9977 人
你好,我想咨询装修违约金方面的问题
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10269 人
社保卡6个月未使用被冻结
6分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25463 人
我家楼上厕所排污漏水该谁负责修
7分钟前
侯书阳律师
近期帮助 488 人
你好,请问起诉离婚的话是需要是离开南方的所在地吗?还是在南方所在地也可以?
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10269 人
男朋友偷拿我手机进行贷款但是金额只有1100我能要回来吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询