首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有签劳动合同,给缴纳五险,提前一个月提出辞职了,这都合法吗?我应该怎么做?
更新时间:2019-04-08 17:17:38
问题描述:
在一家加盟快餐店工作一年半,没有签
劳动合同
,给缴纳五险,
工资
每个月都会晚发,而且没有
工资条
,提前一个月提出辞职了,领导说会按旷工三倍扣除工资。这都合法吗?我应该怎么做?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1529312
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在
劳动关系
可以采用下面几个证据:
1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
2、考勤卡、工作证等;
3、社保缴纳记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
4、工作记录、出差的相应证据等。
2019-04-08 17:07:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1364248
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有劳动合同也也没有工资条,可以向
劳动监察
大队投诉,不签劳动合同,你可以要求单位从入职次月起向你支付双倍的工资的。
2019-04-08 17:09:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1785578
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者应对欠薪的主要方法为:
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;
三是有争议的,可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关
证据
。
我国法律有明确的规定,在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下,员工可以依法解除劳动合同,提出辞职申请。
2019-04-08 17:11:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1025069
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据法律规定,用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金,这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为,我们是不能一概而论的,因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的,也就是合法的。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话,则一定要拿出足够的证据,不然的话就有可能承担不利的后果。
2019-04-08 17:17:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
我在单位提前一个月提出辞职,这合理吗?没有签订劳动合同
你可以劳动仲裁经济补偿金
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同要交违约金吗
民法典
471
劳动合同到期我不续签会承担责任吗
民法典
533
工作了差不多4个月,但是没有签劳动合同,交了一个月的五险,可以提前辞职吗?不用提前一个月吧。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同工辞职交违约金吗
民法典
652
没有签劳动合同,我提出辞职,请问这合法吗?
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司上班了快两年,没有签订劳动合同,但是有交社保,现在我提出辞职,老板说要提前一个月,这样合理吗?
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上了一年的班,没有签劳动合同,交了五险,我需要提前一个月递交辞职申请?并扣除半个月的工资么?
你好,不需要,你可以要未签合同的双倍工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,那我还要提前一个月提出辞职吗?
工作多久了???
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作一个月了,属于试用期,但是签订了劳动合同,也交了五险,现在我想离职,该怎么做,需要提前一
你好,试用期需要提前三天递交辞职申请
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我提供全家人的身份证号码是否合法?
你好,这类问题依法处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在海底捞工作了10年,我能申请什么补贴?
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我们提前离职,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业高中生是否必须参加学校安排的实习?
结合学校制度和入学时文件确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的学生工旷工一天,企业扣我三天工资合法吗?
根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在法大大上签了两个合同,赔偿之后怎么解除合同
解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式,需根据合同条款、履行情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办
您好,您在单位上班多长时间了
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
铜仁律师
同城律师:
德江县律师
江口县律师
石阡县律师
思南县律师
松桃律师
万山区律师
沿河律师
印江律师
玉屏律师
碧江区律师
律师解答动态
刚刚
窦娟律师
近期帮助 139546 人
安装光伏从梯子上摔下来骨折了算工伤麽
1分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2092 人
男朋友久我钱,没电话号码,微信不回,怎么办
9分钟前
刘江律师
近期帮助 3009 人
拼多多买的手机和介绍不一样,商家要我补差价或者退货退款,这两个我都不同意可以吗
10分钟前
刘江律师
近期帮助 3009 人
不知道什么原因银行卡被冻结了
20分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11122 人
电动自行车过斑马线有逆行之分吗?
21分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45167 人
我找代打他一开始说60后来又说140不给补就不给打钱也不退怎么办
23分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11122 人
公司章程里写着公司不设董事会,设一名执行董事,这种情况下公司是不是无法开董事会决议
27分钟前
施友根律师
近期帮助 51489 人
物流不给结运费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询