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公司没有上工伤保险，发生工伤，公司需要承担哪些
更新时间：2022-08-04 09:40:47
问题描述：
该公司没有工伤保险。如果发生工伤，公司需要承担什么
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应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
2022-08-04 09:35:53
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单位需要承担下列费用，
1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止
劳动关系
。
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
2022-08-04 09:39:30
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根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。
最后，公司还要承担停工留薪期的工资
2022-08-04 09:40:47
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