您好,公司以网银的形式给员工多发一个月工资(4000元),员工不退,该怎么办?

更新时间:2022-12-03 12:11:10
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    单位多发工资劳动者不退的,单位可以与劳动者协商,要求其返还多发部分的工资;如果劳动者拒绝退还的,则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资。
    2022-12-03 12:11:10
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我是企业的员工,试用期间退休了,公司没有领工资,没有拖欠工资半年,该怎么办,我们的员工没有合同,公司
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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中介拖欠我们4000元工资不给,怎么办?
如果你跟中介之间建立了劳动关系,你应该去劳动局申请劳动仲裁。如果你跟中介之间是劳务关系,你直接上法院起诉。
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企业给员工多发工资,员工不退回
你可以给他发个律师函试试。
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我是离职人员,之前的公司拖欠我工资10000元,发信息不回,我要怎么做?
建议向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
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债务追讨 1210
煤矿业主提升司机是否属于特殊工种?
特殊工种如下:1、电工作业;2、金属焊接、切割作业,含焊接工,切割工;3、起重机械作业,含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;4、企业内机动车辆驾驶,
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雇佣关系结束,对方应该在下个月发薪日将未支付薪资一次性结清,还是结束时结清结清?
解除劳动关系时应结清工资。如公司未支付,可向劳动监察投诉,需提供身份证复印件及拖欠证据;或申请劳动仲裁,需提交仲裁申请书、证据清单等材料。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
降级期满后,事业单位工作人员能否恢复原工资?
看单位领导意见,你可以向单位提出请求
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请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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三倍工资不让你上满8个小时
除了举报和仲裁,劳动者在面临工资纠纷时还可以尝试以下途径:一是与公司进行协商,尝试通过友好沟通解决问题;二是寻求工会或职工代表大会的帮助,他们可以提供法律咨询和
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我是一名快递驿站人员,端午节上班老板说没有加班费,并且我没有调休
端午节上班属于法定节假日加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果您在端午节期间上班
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员工离职时是2号,老板说十号结工资到十号了又说十五发,说十五号正常发工资时间
根据《工资支付暂行规定》第十八条,如果老板无故拖欠劳动者工资,劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。因此,如果老板在离职后未按时
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