降级期满后，事业单位工作人员能否恢复原工资？

更新时间：2024-06-10 17:24:08

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单位无故降薪的，员工可以与单位协商，要求其恢复员工的原有薪资水平。如果单位拒绝，员工可以向劳动行政部门举报，或者依法与单位解约，并要求其支付经济补偿金。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但变更劳动合同应当采用书面形式，并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位有法律规定的情形，如劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，或者法律、行政法规规定的其他情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的支付标准按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-10 17:02:21

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您好，和单位协商吧

2024-06-10 17:23:41

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看单位领导意见，你可以向单位提出请求

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