事业单位事业编制人员，工资中的工资能否恢复到降级前的水平？

更新时间：2024-01-03 09:14:06

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您好！咨询一下，事业单位事业编制人员，降级处分两年后，工资中的工资能否恢复到降级前的水平？

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降级处分是指降低级别工资。如果个人级别工资已降至最低等级，则不实施降级处分，可改为降低一个职务工资档次处理；若职务工资档次也已达最低，则可给予记大过处分。受处分期间，公务员不得晋升职务、职级和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的，工资档次亦不得晋升。具体受处分期限如下：警告为六个月，记过为十二个月，记大过为十八个月，降级、撤职为二十四个月。对于受撤职处分的公务员，其级别也会相应降低。

2024-01-03 08:42:26

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降级处分期满之后，不能恢复原来的级别，所以工资不会恢复原来级别的。工资适用降级后相应级别的工资标准。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

2024-01-03 09:13:57

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不能降级处分期满之后，不能恢复原来的级别，所以工资不会恢复原来级别的。工资适用降级后相应级别的工资标准。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。

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