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我是一家小企业。因为我们单位在招聘时没有明确解释工资问题，所以雇佣的员工因为对工资问题不满而私下罢工。现在我想解雇罢工的员工是否需要支付赔偿金
更新时间：2022-08-04 10:38:04
问题描述：
我是一家小企业。因为我们单位在招聘时没有明确解释工资问题，所以雇佣的员工因为对工资问题不满而私下罢工。现在我想解雇罢工的员工是否需要支付赔偿金
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-04 10:36:58
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解除劳动
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这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2022-08-04 10:38:04
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