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她的医疗期是三个月，所以她的医疗期会延长吗？现在公司打算医疗期满后就跟她协商解除劳动关系！
更新时间：2022-08-04 11:46:33
问题描述：
该公司现在有一名医务人员。根据公司的年龄，她的医疗期是三个月，但她的病情特殊，属于抑郁症，所以她的医疗期会延长吗？现在公司计划与她协商，在医疗期满后终止
劳动关系
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劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
。不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定
2022-08-04 11:42:00
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劳动者患病在医疗期内不可以终止劳动关系合同，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-08-04 11:44:42
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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