上班两个月公司不发工资,就一直以人数不够拖欠工资,不过合同上面写的是只压一个月工资。

更新时间:2022-08-04 14:30:11
问题描述:
公司工作两个月后不发工资。上面说工资卡还没有处理。它说,它必须等到有足够的人一起处理工资卡。它总是拖欠工资,因为人数不够。注(对于小公司,每月不到三人)。然而,合同中写着只需要支付一个月的工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助149912 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    欠工资如何讨薪呢?
    1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    2022-08-04 14:29:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司四个月没发工资,说好压一个月的工资
可以到单位所在地劳动部门进行投诉处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司未与我签订合同,工作未满一个月,拖欠两个月才发工资,发工资的时候比原来约定的少了工资
公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资被公司压了三个月,不想在这里工作,就不发工资了。
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资三个月,而且已经离职,就是不给发工资
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资一拖再拖不给怎么办?在厂里干了两个多月离职后老板没给结算工资他说等后面发工资在结算给我,所以工资
你好,协商不成可以搜集证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。 或者就是直接申请劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
转正当天离职是转正后还是试用期?
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种年限如何认定的
特殊工种年限认定需累计计算。具体操作为:1. 保留完整的工作记录;2. 取得特种作业资格;3. 咨询专业机构进行年限认定。不同情况需灵活处理,确保权益不受损。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试时口头约定好的薪资,请问要怎么理解第一项这个条款,我还能要回自己应得的这部分钱吗
根据您的描述,“本月入职职员及本月离职职员,不参与当月绩效考核”,这一条款可能意味着,如果您在一个月内入职或离职,您将不参与该月的绩效考核。 这通常是因为绩效考
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 10502 人
您好,民办非企业单位有的业务不经营,是否要变更
14秒前
阮兴军律师
近期帮助 10502 人
银行卡被冻结,说案件还在办理,最后要移交法院判决
37秒前
广东三佛律师
近期帮助 15679 人
厂里,刚进来的说包吃包住,有特殊情况了,不做了,老板扣伙食费100%。
40秒前
蒋翔律师
近期帮助 12948 人
可否了解一下最低消费协议,协议内写的是:协议期限内使用该功能的评分人次20元/人次,是否合理?
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10502 人
需要咨询一下醉驾
1分钟前
王冰律师
近期帮助 693 人
您好,老公未结婚前欠款信用卡车贷未还已经黑名单,结婚后房产证只有老婆名字,银行会查封房子嘛
1分钟前
张寿江律师
近期帮助 891 人
被诈骗了公安不给处理怎么办?
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11014 人
段未按规定停放已被记录,将依法予以处罚。并请立即驶离,未驶离的,将依法拖移,谢谢配合!
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询