我妻子怀孕三个多月,向公司请假,但没有得到批准。但没有辞职,也没有被解雇。该公司一直在支付生育保险。现在产假应该享有权利,公司不给,怎么办?

更新时间:2022-08-04 15:01:48
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我妻子怀孕三个多月,向公司请假,但没有得到批准。但没有辞职,也没有被解雇。该公司一直在支付生育保险。现在产假应该享有权利,公司不给,怎么办?
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    您好,建议可以申请劳动仲裁
    2022-08-04 14:55:42
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    申请劳动仲裁解决
    2022-08-04 14:58:00
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-08-04 15:01:48
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你好,公司没有买保险,也没有签劳动合同。我现在怀孕四个月了。如果生育公司不给我休假,该怎么办?或者公
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我在公司工作了半年多。虽然在公司怀孕了,但是因为没有和公司签约,所以没有产假,但是没有请假。我想让你
您好,有签订相应劳动合同吗?公司有没有为您缴纳保险?可由律师介入与公司协商以保障您合法权益,具体事宜可来电详谈,咨询免费。
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工作一年零四个月没有签劳动合同,现在怀孕了,公司没有辞职,也没有产假,该怎么办呢?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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但是没有辞职,也没有被辞退。公司一直在缴生育保险。公司不给,该怎么办?
怀孕期间不能解除劳动合同, 产假90天,晚育增加30天,如有生育险,社保部门发给你工资,数额根据你的缴费基数确定,如没有生育险,由公司发给你劳动合同约定的工资。
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我是一个夜班保安,工作时间是晚上18点到第二天早上8点下班像这种情况该怎么办?
夜班超时工作,您应:1.与雇主沟通,要求调整工作时间以符合《劳动法》规定;2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑寻求律师帮助,通过法
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我们在81年登记工作,82年,他的信息丢失了,怎么找没有工资表怎么找?怎么办?
可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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签了实习合同,自己辞职有工资
你好,依据双方之间的协议约定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
没有毕业的实习生没有签劳动合同可以转正吗
对于没毕业的实习生,常见的处理方式是签订劳务协议或实习协议来保障双方权益。选择签订哪种协议应根据实习性质、时长和双方需求来定。劳务协议更适用于短期、非全职的实习
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是否确定入职入职本人签字,我如果签了没去,会对我有影响吗?
具体操作如下: 1. 与企业沟通:解释未入职的原因,争取理解。若企业理解并同意,可减少负面影响。 2. 承担违约责任:如合同中有明确违约责任条款,应按规定承担
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满十六未满十八干电子厂焊锡违法吗
这种情况有没有要看劳动力的劳动时间综合判定?
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