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我这个月月底离职,老板非要下个月15才发工资,这样合法么
更新时间:2022-12-03 11:25:34
问题描述:
我在这个月底辞职了。老板必须在下个月15号付给我工资。这合法吗
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离职了工资要次月发是违法的。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当事人可以先与单位协商,协商不成到公司所在地人力资源和
社会保障
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2022-12-03 11:25:34
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辞工到期了工资下个月才发合法吗
讨薪
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提前半个月离职公司说要下个月15号才发工资这合法吗
你好,一般公司是10号左右发工资。
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离职了工资下个月发合法吗
劳动合同纠纷
6095
辞职没到期,老板直接辞退人,工资要拖到下个月十五号才发,这样合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职不满一个月下个月发工资怎么办?
劳动维权
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离职后,老板还要压一个月的工资下个月再给合法吗
一般来说,当月的工资都是下月给
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没签合同辞职就不发工资吗?
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如果离职后还要压到下个月才发工资,合法吗
离职工资在离职两个月后发放不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
全部2个答案 >
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我在这厂里上班辞职了,他说要等到下个月月底发工资合法吗
你好,与单位协商解决
全部1个答案 >
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过年前一个月不准辞职合法吗?
劳动动态
21500
我今天辞职了可是老板说下个月十五号才发工资这样子合法吗?
离职了工资下个月发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并出具解除或者终止劳动合同的证
全部2个答案 >
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
月工资
24858
然后辞职的时候店长说要等到下个月十五号发工资,这样合理吗?
有关工资拖欠的法律规定包括: 1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者有权依法向
全部4个答案 >
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
25611
就是辞职道期了厂里要压16天工资要下个月才发,这样合理吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的
全部4个答案 >
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但是老板8月18号不给辞职发工资,说要到8月20号才满一个月才给辞职发工资,这样合理吗?
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
全部4个答案 >
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我今天在店里交了辞职报告。一个月后离职。但工资要下个月才结清。这样做合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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