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然后辞职了，我们是5月28号辞职的，厂长说要上满25个工作日才能结工资，请问针对这个问题要怎么办呢？
更新时间：2022-08-04 17:01:11
问题描述：
你好，我们在一家工厂工作了12天，然后辞职了。我们于5月28日辞职。厂长让我们今天去。我们今天就来看看这个清单。厂长说我们要到25个工作日才能付款。我们应该怎么处理这个问题？
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-04 17:00:10
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你好，大家在一个厂干了12天，随后离职了，我们都是5月28号离职的，场长叫大家今日去，大家今日就拿着
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
就是7月15号进厂，现在想辞职，但是工厂说必须工作四个月才能辞职。如果我现在辞职，即使你辞职了，我也
建议向劳动执法大队反映
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试用期辞职工资怎么结算
试用期辞职工资
你好，我上个月25号辞职的，辞职了说这个月30号才发工资给我，我都已经辞职了，为什么要拖那么久才肯发
我国法律规定，对于辞职之后公司不能及时发工资的，属于是违法的行为。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁委。其次也可以，通过和公司协商进行解决
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你好，我是工月结临时工的，每个月20号结上月工资，如果我这个月辞职了，本月工资还要等到下个月结吗
拖欠找工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我提前1个月辞职，做到8月22号离职，以后就不用上班了，8月8日又不结算完工资，请问我该怎么办！
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12月30号提出辞职，公司不批，不然不给结工资。因为明年要带孩子所以必须辞职怎么办？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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