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职工在工作中大拇指受伤可是在事后15天才发现己经骨折，老板却不想承担责任该怎么办
更新时间：2022-08-04 17:31:26
问题描述：
该员工的拇指在工作中受伤，但15天后被发现骨折，但老板不想承担责任。我该怎么办
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被撞骨折首先要进行责任认定，然后进行伤情鉴定，具体赔偿，需要等治愈后做了伤残等级鉴定，才可以知道具体赔偿标准。赔偿范围有:医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、因受伤配置的器具费、还有伤残赔偿费
2022-08-04 17:26:42
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工作期间受伤骨折属于工伤，可以通过以下方式维权：向人力资源和
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局申请认定工伤。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。如果劳动者无法申请工伤认定，可以先申请
劳动仲裁
确认与用人单位之间存在
劳动关系
，经过劳动
仲裁
确认存在劳动关系后，再申请工伤认定
2022-08-04 17:27:43
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动
合同
，合同即是双方存在劳动关系的书面
证据
。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向
劳动争议
仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-08-04 17:31:26
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