与公司签订的劳动合同于2015年5月25日到期.5月1日,公司要求我续签空白劳动合同.我说再考虑一下.5月25日,空白劳动合同在我手中到期.经过仔细考虑,我不想续签.5月26日,我告诉公司领导我不会续

更新时间:2022-08-04 17:30:43
问题描述:
与公司签订的劳动合同于2015年5月25日到期.5月1日,公司要求我续签空白劳动合同.我说再考虑一下.5月25日,空白劳动合同在我手中到期.经过仔细考虑,我不想续签.5月26日,我告诉公司领导我不会续签合同.公司领导拒绝给我办理辞职手续,理由是我没有提前30天提出不续签.合法吗?
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    劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-08-04 17:27:39
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-08-04 17:30:43
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我的劳动合同11月8日到期,公司不续签了。
你好,那你的问题是什么呢?如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
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您好,员工2月12日合同到期,我1月21日通知她不续签,请问怎么赔偿。
如果劳动合同到期后,公司不续签,公司需根据《劳动合同法》第四十七条规定支付劳动相应赔偿金,即应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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我的劳动合同在9月12日到期公司最近通知我在12月31日续签
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我来公司四年了,每年公司续签1月1日至12月31日的续签空白合同这样对吗?
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我的劳动合同9月1日到期,公司没有主动跟我续签劳动合同
之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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到现在2021年1月18日公司仍然没有通知我续签劳动合同,公司1月19日再与我续签合同,还能要求公司
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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钱也不退,怎么办
您好,可以起诉处理
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暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
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就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
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就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
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