没有签订劳动合同离职一个月能拿到双倍的工资吗?

更新时间:2022-08-04 19:48:45
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    用人单位没有签订劳动合同,只要有事实的劳动关系,就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资
    2022-08-04 19:42:55
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    试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
    2022-08-04 19:46:53
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    1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
    2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
    2022-08-04 19:48:45
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未签劳动合同,我还能拿到双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同通则一般规定 1620
未签劳动合同,我还能拿到双倍工资吗
未签劳动合同就应该有双倍工资的
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入职满一个月缺没有签订劳动合同的可以获得双倍工资吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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主动离职,在公司没有签劳动合同的情况下,能获得双倍工资补偿吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应
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没有签订劳动合同工作一个月被离职去仲裁可以拿双倍工资吗?
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资,希望对您有所帮助。
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没有签劳动合同离职怎么获得双倍工资
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
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特殊行业不受劳动法时长限制吗
特殊工种的工作时间是有要求的。一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;但是企业由于生产经营的需要,依法要求员工加班的,则一般每日不得超过
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实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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餐饮业的试用期是多久?
您好,您签订了劳动合同了吗?劳动合同怎么约定的?根据我国新劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
这样合法吗,不能自己找实习机构吗?
你好,按照学校的规定办理
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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