签了实习协议，但没有报告，也没有入职，是违约吗？支付违约金吗？

更新时间：2022-08-04 20:42:28

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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的

2022-08-04 20:36:33

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依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果用人单位违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金

2022-08-04 20:39:49

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"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"

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你好，七月份签的实习协议，八月份才能入职，到时候如果不去是违约吗？

您好这个得看具体的协议规定

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在交费时我根本就没有看到合同协议的，更没有签，我违约了，那我也要支付违约金吗？

你好，请问具体是什么协议呢？目前是产生了什么纠纷呢？没有合同的话就不会存在违约金，你们是有口头上的约定吗？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。

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你好，需要按照合同（协议）约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同（协议）义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

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然后又签了实习协议，未签劳动合同，目前打算离职，算三方协议违约吗？必须交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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没有书面协议，三方协议也没有签，我可以毁约吗？需要支付违约金吗？

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没有签试用期合同，签了培训协议，现在可以正常离职么，需要支付违约金么？

您好，这种情况需要看您的培训协议。一般情况下，法律规定员工是不支付违约金的。建议供您参考，希望能帮到您。

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