我已经工作七个月了，公司还没有给保险，现在被解雇了，可以要求赔偿吗？

更新时间：2022-08-04 20:42:48

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-08-04 20:38:45

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-08-04 20:40:28

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-08-04 20:42:48

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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

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我在公司上班差三个月整五年，到现在只缴了九个月的保险，今天要辞退我，无任何补偿，这种情况怎样维权？

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现在被他们公司给辞退了，我现在要求给我补保险，可以吗？

公司不给足额上保险，劳动者不能由此要求赔偿，但是可以要求补缴，必要时可以向劳动行政部门举报。若劳动者因此与用人单位解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿。

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工作九个月，签有劳动合同，由于公司经营不善，要辞退我，请问我可以要求什么赔偿

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和公司没有签劳动合同，但是工作已经三个月，因为公司转型突然辞退，可以要求赔偿吗？

你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资

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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？

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公司只给我买了五个月的社保，现在我被辞退了，应该怎么要赔偿？

你好，可以向社保部门投诉，要求单位及时补缴。如果单位没有依法购买保险给您造成了损失，您可以直接提起诉讼，要求单位对您的损失进行赔偿。如果您以单位没有缴纳社保为由

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一直没签劳动合同，三个月后上的保险，如果公司辞退我，或者我自己离职，我可以像公司要求什么补偿？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁

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刚刚通知我要被辞退，而且我已经怀孕一个多月，请问最多我可以要求几个月的赔偿？可以要求继续在公司上班吗

你可以要求继续履行合同，具体咨询律师

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