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你好,工伤之前工厂没让签合同,工伤之后工厂让签合同,而且合同日期是刚进工厂时的日期,请问该不该签
更新时间:2022-08-05 05:35:54
问题描述:
你好,工厂在工伤发生前没有让你签
合同
。工伤后,工厂会让你签合同,合同日期是你第一次进入工厂的日期。你应该签名吗
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可以向劳动局投诉
2022-08-05 05:30:54
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申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级要求工伤待遇
2022-08-05 05:33:33
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你好,合同约定的期限是多久?是否购买社保呢?是可以提起
劳动仲裁
的
2022-08-05 05:35:54
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未签订劳动合同,在私人企业是否有工伤赔偿
劳动合同纠纷
330
工作了一年多,公司没有签劳动合同,现在要求签合同,该签哪天的日期?
可以签入厂时的日期,未签劳动合同有赔偿
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合同签订日期要约定吗
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合同必须要写签订日期吗
民法典
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我在工厂工作了将近四年,这四年工厂让我们签了好几次合同,说不签就可以去,现在我们刚签合同,工厂就要搬
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原
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合同日期未签生效吗
民法典
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你好,公司未签合同,现在要求签了合同才发工资
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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进公司后,半年后签订的劳动合同,而且雇佣日期是半年后的日期,退休后,有权向公司索取上半年没有签订合同
您好,能够证明那五个月你在该公司工作吗?如果你的问题亟待解决的话,你有时间可以来电详细说明一下情况,免费咨询,以便帮助维护最大的权益。
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我工伤事故未达级,停工留薪期仅有一个月,我工伤事故后工厂一直要我歇息,一直我还去收保低工资,在我入厂
关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。 劳动合同文本由
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到现在厂里没让签合同,年假过完后应不应该赔偿
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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重婚罪会判几年时间
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重婚罪都生了孩子判几年
重婚
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法律分析:有的。公司更名重新注册,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止,如期满不够一年,可要求二倍工资的赔偿。用人单位硬性
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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员工关系:施工现场意外死亡。赔偿金是多少?
工伤赔偿申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
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您好,要看是怎么受伤的
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只买了工伤保险,我该怎么办?
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我爸爸在工地干活一开始去医院检查说没有大碍休息一下就可以了怎么办
您父亲在工地受伤应属工伤,处理步骤包括:1. 送医治疗,确保伤势得到控制;2. 向劳动部门申请工伤认定,提供相关证据材料;3. 治疗后申请劳动能力鉴定,确定伤残
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如果偷钢筋未达到犯罪程度,会视情况受到治安管理处罚。可能包括警告、罚款、行政拘留等。具体处罚取决于行为严重性、次数、态度等因素。建议家长引导孩子认识错误,避免再
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下岗职工死亡家属有没有生活费
有生活费。下岗职工死亡后,家属可申请供养亲属抚恤金,配偶每月可领40%工资,其他亲属每月30%,孤寡老人或孤儿增加10%,总额不超职工生前工资。需向社保部门提供
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