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本人八级工伤,五险一金,单位要与我解除劳动合同,请问工伤保险要赔付我多少?公司要赔付我多少?
更新时间:2022-08-05 05:39:46
问题描述:
我有一个8级工伤,月薪约3000,五份保险和一笔基金。我已经领取了八个月的工伤工资,但工伤保险尚未支付。单位想和我解除劳动
合同
,不再给我开公司和买保险。工伤保险应该赔偿我多少钱?公司会赔偿我多少钱?
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工伤认定后,公司给职工缴纳工伤保险的,一般公司不需要赔付,由工伤保险基金赔付。如果未缴纳工伤保险的,由公司赔付。根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇
2022-08-05 05:35:55
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首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-08-05 05:38:53
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
2022-08-05 05:39:46
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